- w pierwszym roku nauki - 4% wynagrodzenia przeciętnego, a więc 129,74 zł miesięcznie,

- w drugim roku nauki - 5% wynagrodzenia przeciętnego, a więc 162,18 zł miesięcznie,

- w trzecim roku nauki - 6% wynarodzenia przeciętnego, a więc 194,62 zł miesięcznie.

• przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 4% przeciętnego ynagrodzenia, a więc 129,74 zł.

Osoby zatrudniające niepełnosprawnych otrzymają wyższe refundacje:

• dodatkowych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez minimum 36 miesięcy - 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia za jedno stanowisko, a więc 64 872 zł,
• kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska dla osoby niepełnosprawnej bezrobotnej lub poszukującej pracy przyjętej na minimum 36 miesięcy - 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia za jedno stanowisko, a więc 48 654 zł,
• kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej - dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia za jedną osobę, a więc 6487,20 zł.

Wzrośnie także maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego należnych za okres po ustaniu zatrudnienia bądź działalności, która wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w poprzednim kwartale. Gdy podstawa naliczona między 1 marca a 31 maja będzie wyższa od kwoty 3243,60 zł, świadczenie naliczamy od tej kwoty.

Indywidualni przedsiębiorcy i zleceniobiorcy będą mogli opłacać dobrowolną składkę chorobową najwyżej od 8109 zł, co stanowi 250 % przeciętnego miesięcznego wyngrodzenia w czwartym kwartale 2009 roku. Maksymalna dobrowolna składka na to ubezpieczenie wyniesie więc 198,67 zł.